Angebote für Personal-Verantwortliche

So verbessern Sie die Lebensqualitäts-Bilanz Ihrer Mitarbeitenden

Wenn Nachhaltige Lebensqualität zum zentralen Leitwert des 21. Jahrhunderts wird – und dafür sprechen viele Indizien – dann bleibt das nicht ohne Auswirkungen auf die Arbeitswelt: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wählen als Arbeitgeber das Unternehmen, das ihnen am meisten Nachhaltige Lebensqualität bietet.

Bloss: Es gibt keine objektiven Kriterien für Lebensqualität. Was sie bedeutet, kann jede und jeder nur für sich selbst entscheiden. Lebensqualität ist subjektiv geworden.

Wenn man somit als Personal-Verantwortliche(r) wissen will, was Lebensqualität für die eigenen MitarbeiterInnen bedeutet, muss man diese direkt danach fragen. Genau das tut spirit.ch.

 

Hier finden Sie Antworten auf diese Fragen:

– Was nützt Lebensqualitäts-Wissen meinem Unternehmen und seinem Personal?

– Wie kann mein Unternehmen vorhandenes Lebensqualitäts-Wissen nutzen?

– Wie kann neues, speziell auf mein Unternehmen zugeschnittenes Lebensqualitäts-Wissen geschaffen werden?

– Welche Angebote kann spirit.ch meinem Unternehmen und seinem Personal bieten?

Sie können dieses Dokument auch als PDF-Datei  herunter laden!